Faltas en la formación en empresa (antes FCT): cómo funcionan

Actualizado el 4 de noviembre de 2026

Con la nueva ley de FP, las antiguas prácticas o FCT pasan a llamarse formación en empresa u organismo equiparado, y se reparten a lo largo del ciclo. Las faltas durante ese periodo tienen sus propias reglas.

Qué es ahora la formación en empresa

Desde la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional, toda la FP es dual: una parte del ciclo se hace en una empresa. El Real Decreto 659/2023 deja claro que esta formación tiene finalidad curricular y no se considera "prácticas". Hay dos regímenes:

• General: la estancia en la empresa supone entre el 25 % y el 35 % de la duración total del ciclo.
• Intensivo: supera el 35 % y la formación en la empresa debe estar remunerada.

En Cataluña, por ejemplo, en el régimen general de grado medio y superior la estancia en el primer curso es de 500 a 700 horas y suele empezar a partir del segundo trimestre.

Tus faltas en clase pueden afectar a tus prácticas

Algunos centros tienen en cuenta la asistencia a clase para dejarte empezar la estancia o para asignar empresas. Por ejemplo:

• En el Institut Pere Martell, para hacer la estancia en la empresa no se puede superar el 20 % de faltas de las horas de primer curso.
• En Cataluña, en el régimen intensivo, la asistencia a las actividades lectivas es uno de los criterios para asignar empresa.
• El equipo docente puede retrasar o denegar el inicio de la estancia por motivos justificados.

Faltar durante la estancia en la empresa

En la empresa debes cumplir el horario fijado en tu plan de formación, como un trabajador más. Las reglas concretas las marca tu centro, pero suele aplicarse esto:

• Avisa siempre al tutor de la empresa y al tutor del centro antes de faltar, o lo antes posible si es imprevisto.
• Justifica la falta con un documento oficial, igual que en clase.
• Las faltas reiteradas e injustificadas pueden hacer que te excluyan de la formación en empresa ese curso. Así lo recoge, por ejemplo, el dossier del Institut Pere Martell. En la modalidad dual de ese centro, las faltas no pueden superar el 10 % de las horas programadas.
• Algunos centros piden recuperar las horas perdidas para completar la duración prevista.

Las convocatorias de la formación en empresa

La formación en empresa también se evalúa y tiene un número limitado de convocatorias. En la Escola del Treball de Lleida, por ejemplo, la antigua FCT solo se podía evaluar en dos convocatorias ordinarias. Lo vemos en la guía de convocatorias en FP.

Consejos

• Lee el plan de formación individual: ahí está tu horario en la empresa.
• Guarda los justificantes de cualquier falta.
• Si una ausencia puede alargarse (enfermedad, motivos familiares), habla con tu tutor cuanto antes para ver cómo recuperar las horas.

Esta guía es orientativa y resume documentos públicos de centros y administraciones. Lo que cuenta en tu caso es siempre la normativa de tu comunidad y el reglamento de tu centro, que pueden cambiar de un curso a otro.